Über mich
Struktur geben. Menschen stärken. Wege ermöglichen.
Struktur geben.
Menschen stärken.
Wege ermöglichen.
ORDNUNG IM AUSSEN SCHAFFT KLARHEIT IM INNEREN.
Nach diesem Prinzip begleite ich Menschen und Organisationen im Gesundheitswesen.
Ich arbeite mit Struktur, Herz und einem feinen Gespür für das, was Menschen brauchen, wenn sie nach Orientierung suchen.
Als Organisationstalent bringe ich Projekte in Bewegung – ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren. Ich liebe es, komplexe Themen verständlich zu machen, Prozesse zu ordnen und Räume zu gestalten, in denen sich alle gesehen und wertgeschätzt fühlen.
Florentina Luch
MEIN BERUFLICHER WEG UND WERDEGANG
Erfahrung im Gesundheitswesen – mit Blick für das Ganze.
Mein beruflicher Einstieg begann 2012 in einer Steuerberatungskanzlei. 2016 folgte der Wechsel ins Gesundheitswesen – eine bewusste Entscheidung, die mich seither prägt. Am Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr bin ich bis heute in der Ärztlichen Direktion tätig.
Dort unterstütze ich den Ärztlichen Direktor in seiner täglichen Arbeit und begleite bereichsübergreifende Projekte – u. a. im Bereich Zertifizierungen, medizinische Strategieentwicklung und Prozessoptimierung.
Was mich antreibt? Der Wunsch, echte Lösungen zu schaffen – mit Sinn, Verstand und der Überzeugung, dass das Wie mindestens so wichtig ist wie das Was.
FACHLICHE QUALIFIKATIONEN
Gesundheitsmanagement trifft
psychologische Kompetenz.
Gesundheitsmanagement trifft psychologische Kompetenz.
Parallel zu meiner beruflichen Tätigkeit habe ich meine fachliche Kompetenz laufend erweitert:
- Bachelorstudium: Prozessmanagement Gesundheit (FH Steyr, 2017)
- Masterstudium: Management von Gesundheitsunternehmen (FH Krems, 2019)
Um meine Arbeit auch um eine psychologische Perspektive zu ergänzen, begann ich 2022 die Ausbildung zur Lebens- und Sozialberaterin – aktuell in Ausbildung unter Supervision.
Seit 2025 arbeite ich zudem als systemische Coachin und diplomierte Mindset Coachin – mit einem klaren Ziel: Menschen achtsam und wirksam in ihrer Entwicklung zu begleiten.
Mein Ansatz: Klar, achtsam, wirksam.
Ich arbeite ganzheitlich – und immer gemeinsam mit meinen Kund:innen.
Was mich auszeichnet, ist die Fähigkeit, komplexe Themen auf den Punkt zu bringen, ohne dabei an Tiefe zu verlieren. Ich strukturiere, ordne, hinterfrage – immer mit dem Menschen im Blick. Mein Ziel ist nicht Optimierung um jeden Preis, sondern Entwicklung, die trägt.
Was meine Arbeit besonders macht:
Was meine Arbeit besonders macht
01
Gesundheit ganzheitlich verstehen
Was stärkt Menschen – trotz Stress, Krankheit oder Belastung?
Dieses Denken folgt dem Konzept der Salutogenese: Es geht nicht nur um das Vermeiden von Krankheit, sondern um die bewusste Förderung von Gesundheit, Klarheit und innerer Stabilität.
Dieser Gedanke verbindet meine Arbeit mit Einzelpersonen ebenso wie mit Teams und Organisationen.
02
Veränderung Schritt für Schritt ermöglichen
In längeren Beratungsprozessen arbeite ich nach dem Prinzip von Kaizen – einem japanischen Ansatz, der Entwicklung als einen kontinuierlichen, achtsamen Prozess versteht.
Kleine Schritte, regelmäßige Reflexion, wertschätzende Fehlerkultur und klare Orientierung (Plan–Do–Check–Act): Das schafft nachhaltige Veränderung, die nicht überfordert – sondern trägt.
Werte, die meine Arbeit prägen:
Verständnis
statt Bewertung
Struktur
statt Überforderung
Ehrlichkeit
statt Perfektion
Selbstfürsorge
statt Selbstaufgabe
Bewegung
Statt stillstand
Verbundenheit
statt Rückzug
Ich freue mich auf Sie!
meine motivation
Eigene Erfahrung als Quelle von Empathie und Tiefe.
Ich bin in Linz geboren und lebe mit meiner Familie in Steyr, Oberösterreich. Ein Herzensthema begleitet mich schon lange: die mentale Gesundheit chronisch kranker Menschen. Als selbst Betroffene weiß ich, wie wichtig es ist, nicht nur den Körper, sondern auch die Seele in den Blick zu nehmen.
Selbstliebe, Selbstfürsorge, Stressbewältigung und Resilienz sind für mich keine leeren Begriffe – sondern zentrale Bestandteile einer gesunden Lebensführung.
Sie prägen mein Verständnis von ganzheitlicher Begleitung und bilden das Fundament meiner Arbeit. Was darf bei Ihnen in Bewegung kommen?
Talente, die ich in meinem Job ausleben kann …
… sind Strukturen zu schaffen, die Klarheit und Effizienz bringen. Ich behalte den Überblick und setze Prioritäten mit Weitblick. Dabei ist mir der Umgang mit Menschen besonders wichtig. Ich höre aufmerksam zu, spüre zwischen den Zeilen und finde Lösungen, die nicht nur funktionieren – sondern sich auch für alle Beteiligten stimmig anfühlen.
Über mich selbst habe ich in meinem Job gelernt …
… dass mich Herausforderungen anspornen und ich mit jeder Aufgabe ein Stückchen mehr über mich hinaus wachse.
Das motiviert mich jeden Tag aufs Neue ...
…der direkte Austausch mit Menschen, die etwas verändern wollen. Ihre Ziele, ihre Ideen und das Vertrauen, gemeinsam etwas Wertvolles auf den Weg zu bringen.
Meinem 20-jährigen Ich rate ich …
… hab mehr Vertrauen in dich selbst. Die besten Erfahrungen macht man oft außerhalb der Komfortzone. Vertrau deinem Instinkt, und lass dich nicht von Zweifeln ausbremsen. Es wird nicht immer leicht, aber es lohnt sich.
Nach der Arbeit entspanne ich am liebsten …
… mit meiner Familie, beim Spaziergang mit unserer Hündin, im Garten in der Hängematte und einem guten Buch – Hauptsache, der Kopf darf loslassen.
Ich bin dankbar …
… für meine Familie, meinen Optimismus und meine Resilienz.
Sie sind bereit für Veränderung?
Ob Sie sich selbst stärken möchten oder Ihr Team begleiten lassen wollen – meine Angebote richten sich an Menschen und Organisationen im Gesundheitswesen, die bereit sind, neue Wege zu gehen.
Ich lade Sie herzlich ein, sich einen Überblick zu verschaffen und das passende Angebot für Ihre Situation zu entdecken.
